Devenir formateur professionnel : formation et cours gratuits pour tous
Devenez formateur, enseignant : l'essentiel pour enseigner et aborder les métiers de la formation pour adultes
Je me forme et j'apprends

 

Devenir formateur professionnel et développer une activité de formation auprès des adultes

Les malettes de la formation : toutes les formations

Cette formation de formateurs d'adultes vous propose un ensemble de cours, d'outils, de fiches, d'exercices et dossiers multimédia, afin de vous initier aux pratiques et aux problématiques posés par les métiers de formateur professionnel des adultes ou d'enseignant oeuvrant dans la formation continue. Sans prétendre à une formation complète, vous trouverez ici le petit nécessaire indispensable pour exercer en tant que formateur.

Bien entendu, il vous faudra encore mettre en pratique vos nouvelles connaissances en animant et en évaluant vos pratiques professionnelles. Néanmoins, vous trouvez ici de quoi satisfaire votre soif de savoir en balayant les éléments essentiels de ce métier en pleine évolution.

Pour répondre aux différentes exigences du métier et balayer, aussi largement que possible, les contextes professionnels, nous vous proposons d'explorer différents aspects du métier de formateur, allant de l'animation traditionnelle de la formation, au tutorat dans des espaces de formation individualisée ou à distance.

Alliant les éléments pratiques, aux réflexions plus théoriques, vous serez à même à l'issue de cette formation de formateurs, de mieux comprendre les enjeux de la formation continue, d'apprendre ou d'améliorer vos pratiques professionnelles et d'apprenhendez les mécanismes pédagogiques ou psychologiques qui sous-tendent l'andragogie (pédagogie pour les adultes).

Cette formation d'initiation au métier de formateur, s'adresse aux débutants, mais également à ceux à tous ceux désirant améliorer leurs pratiques professionnelles. Elle se décompose en différentes parties, les deux premières étant plus spécifiquement accès sur l'animation traditionnelle des formations :

  1. Animer des formations et opérer des choix pédagogiques pertinents : Les fiches pédagogiques pratiques du formateur d'adultes : mouvements, méthodes et techniques pédagogiques, andragogie
  2. Approfondir sa connaissance des mécanismes à l'oeuvre dans une situation d'apprentissage : les savoirs au coeur de l'enseignement, de la formation continue et du coaching scolaire
  3. Collaborer à la conception d'un dispositif de formation : initiation à la démarche d'ingénierie en formation
  4. Collaborer à la conception d'un dispositif d'autoformation et initier une démarche d'individualisation : initiation à l'ingénierie des dispositifs de formation individualisée
  5. Collaborer à la conception d'un disposition de formation en e-learning et à la réalisation de modules de formation multimédias : initiation à la démarche d'ingénierie des dispositifs e-learning, conception et réalisation : foad, blended learning, mooc, spoc...
  6. Comment créer son organisme de formation et devenir formateur à son compte : les étapes de la création et les critères de qualité d'une formation pour prétendre au financement des OPCA, Administrations, Collectivités

Cette formation est accessible à tous et à toutes gratuitement car il n'y a pas pour l'instant de sessions présentielles prévues pour la mise en pratique des différents éléments de la formation. Néanmoins nous réfléchissons à cette option dans le futur plus ou moins proche afin de vous offrir une prestation de formation optimum et vous préparer au mieux au métier de formateur.

Dans l'attente cette formation est gratuite !

1- Animer des formations et opérer des choix pédagogiques pertinents.

Découvrez les bases grâce aux fiches pédagogiques pratiques du formateur d'adultes : mouvements, méthodes, outils et techniques pédagogiques

Pour vous initier ou améliorer vos pratiques de formateur ou d'enseignant, découvrir les méthodes, techniques et outils pour enseigner et mieux comprendre les mécanismes d'apprentissage.

Ces fiches pratiques allient la théorie à la pratique pour permettre aux futurs formateurs de mieux comprendre et de maîtriser les différentes dimmensions de l'apprentissage des adultes en formation. Vous decouvrirez les différentes stratégies d'apprentissage, les courants et démarches pédagogiques, la spécificité de la formation des adultes, les mécanismes et les stratégies d'apprentissage, les différents types d'intelligence et profils de personnalité selon Carl Jung... Bref, un ensemble d'outils et de connaissances indispensables pour devenir formateur.

+ tests commentés : les stratégies et méthodes pédagogiques (50 questions) + la séquence pédagogique (20 questions)

+ tests commentés : intelligences multilples (26 questions), Mécanismes d'apprentissage (20 questions), Stratégies d'apprentissage (21 questions)

  Malette de formationLes fiches pratiques du formateur d'adultes

2- Approfondir sa connaissance des mécanismes à l'oeuvre dans une situation d'apprentissage : les savoirs au coeur de l'enseignement, de la formation continue et du coaching scolaire

Ces dossiers combinant vidéos, animations, illustrations et articles, vous permettront de vous initier, d'approfondir ou de réviser des notions essentielles liées au métier d'enseignant, de formateur professionnel des adultes.

Ils vous permettront notamment de mesurer les enjeux, les mouvements et les mécanismes à l'oeuvre dans toute situation d'apprentissage et d'enseignement... et plus largement, ils vous offriront un regard plus aigu sur les modes de communication, les interactions et les comportements des individus en situation de formation...

Plus de 40 dossiers vous sont proposés pour approfondir vos connaissances des styles d'apprentissage et de fonctionnement des apprenants et améliorer votre communication en public.

  Malette de formationLes dossiers éducatifs et multimédias du formateur d'adultes

3- Collaborer à la conception d'un dispositif de formation

Initiez-vous à la démarche d'ingénierie en formation, découvrez le rôle de l'ingénieur de formation et les 4 grandes étapes de la démarche d'ingénierie en formation : l'analyse, la conception, la réalisation et l'évaluation.

Des élements clefs pour comprendre où se situe l'action du formateur au sein d'un dispositif de formation. + test commenté sur l'ingénierie de formation (20 questions)

  Malette de formationInitiation à la démarche d'ingénierie en formation

4- Collaborer à la conception d'un dispositif d'autoformation et initier une démarche d'individualisation

Initiez-vous à l'ingénierie des dispositifs de formation individualisée afin d'anticiper les nouveaux rôles dévolus aux formateurs. Collaborez à la conception, à la mise en oeuvre et à l'animation des dispositifs de formation individualisée de type (APP, ATP, centre de ressources, dispositif modulaire, e-learning,...)

Les éléments clefs pour comprendre les nouvelles postures et missions du formateur dans des dispositifs de formation individualisée. + test commenté sur l'ingénierie des dispositifs de formation individualisée (20 questions)

  Malette de formationInitiation à l'ingénierie des dispositifs de formation individualisée

5- Collaborer à la conception d'un dispositif e-learning et à la réalisation de modules de formation multimédias

Initiez-vous à l'ingénierie du e-leaning et à la réalisation de produits multimédias éducatifs afin d'anticiper les nouvelles attributions du formateur. Découvrez les différentes étapes de conception d'un projet multimédia éducatif ou e-learning, notamment au travers du modèle ADDIE, acronyme des 5 phases du modèle : Analyse, Design, Développement, Implémentation, Evaluation.

Les éléments clefs pour comprendre les nouvelles postures et missions du formateur dans des dispositifs de formation à distance. + test commenté sur l'ingénierie du e-learning (26 questions).

  Malette de formationInitiation à l'ingénierie des dispositifs de formation à distance

6- Comment créer un organisme de formation et devenir formateur à son compte

Le principal avantage de créer un organisme de formation, que cela soit à titre individuel ou pour votre entreprise, vos clients pourront alors obtenir des aides pour financer la formation via leur Compte Personnel de formation (ou CPF). Ainsi, si la formation est prise en charge, vos clients, ne paieront qu’une partie de la formation, le reste sera financé par les OPCA auxquels ils sont rattachés. Voyons ensemble les différentes étapes de la création d'un organisme de formation...   Malette de formationComment créer son organisme de formation

 

Bon travail à tous et à toutes...

En espérant que cette initiation au métier de formateur vous aura été profitable.

Sites à consulter

 

Bon travail à tous et à toutes...