Concours de surveillant pénitentiaire : tests psychotechniques et entretien psychologique
Préparation concours : tests et entretien psychotechnique - épreuves d'admission

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La mallette des tests psychotechniques et l'entretien

Outre l'entretien oral avec le jury, les candidats doivent se soumettre à des tests psychotechniques suivi d’un entretien effectué par un psychologue ou un psychiatre. Les tests et l’entretien sont utilisés lors de l’épreuve orale avec le jury. Ces éléments constituent une aide à la décision des groupes d’examinateurs.

Préparation concours  

Bonne nouvelle, il n'y a rien à préparer pour ces épreuves.

Les tests psychotechniques (le matin)

Ces tests permettent de mettre en avant les éléments qui ne seraient pas en adéquation avec le profil recherché pour exercer le métier de surveillant de l'administration pénitentiaire. Brièvement, on peut définir le profil du poste par : ouverture d'esprit, sociabilité, capacité d'initiative, maîtrise de soi, convivialité.

Plutôt que de sélectionner un profil idéal type, ces tests cherchent avant tout à écarter les profils incompatibles avec la fonction tels que les asociaux, les personnes trop méticuleuses, les dépressifs, les personnes mal dans leur peau, les psychorigides (voire les paranoïaques).

Chacun des exercices est chronométré, ne réfléchissez donc pas trop longtemps sur une question, répondez aussi naturellement que possible même si certaines questions vous paraissent très intime. Soyez aussi sincère et spontané que possible. Ne mentez pas, ne soyez pas excessif dans vos réponses et tout devrait bien se passer.

Concrètement...

Les tests psychotechniques se présentent sous forme de phrases qui indiquent un comportement face à une situation, et il vous est demandé de vous positionner en disant si cela vous ressemble ou pas. Si vous vous situez parfois entre deux réponses, soyez honnête, sincère et cohérent tout au long du test.

  • Il n'y a pas de bonne ou de mauvaise réponse; il faut répondre sincèrement. Certaines phrases peuvent se ressembler, mais elles servent en fait à affiner vos traits de caractère. Par ailleurs, si vous mentez sur une des réponses, ils le sauront car vos traits de caractères et vos comportements sont traités plusieurs fois dans les tests (ils se retrouvent donc sous une autre forme, avec d'autres mots au fil des tests).

 

L'entretien avec le psychologue (l'après-midi)

Cet entretien permet de valider les tests et de vérifier certains points encore flous. Ne soyez pas offusqué des questions, le psychologue ou le psychiatre cherche avant tout à savoir si votre profil est compatible avec l'exercice du métier de surveillant.

Cet entretien constitue une aide à la décision pour les membres du jury. Même si le psychologue est tenu au secret professionnel, son avis est important au moment de la délibération du jury. La réussite aux tests et l'avis du psychologue est donc essentiel.

 

 

 

Sites à consulter

 

Bon travail à tous !