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Quelle est votre personnalité selon Carl Gustav Jung ?
Coaching scolaire et cours de méthodologie : les profils psychiques de Carl Gustav Jung

Apprendre avec tous ses sens... Quelle est votre personnalité selon Carl Gustav Jung ?

 

Tracez votre portrait jungiens : mode d'action

Lisez chacun des critères et attribuez-vous une note de 1 à 10 pour dresser votre portrait et rendre votre lecture plus productive et agréable (prenez un papier et un crayon, notez pour chacun des lettres la note obtenu : la note la plus élevé correspond à votre dominante). Prenez ce test comme un jeu que vous pouvez réaliser seul ou à plusieurs (entre copains, en famille...)

4e lettre : Mode d'action  

Comment préférez-vous agir ? Quel style de vie préférez-vous ?

Jugement : le contrôle et la maîtrise, organisation
adaPtabilité : la souplesse et la flexibilité, adaptation
Lettre J
Lettre P
Note : 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Note : 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Organisation : Mon bureau est généralement bien rangé   Flexibilité : Mon bureau est plutôt en désordre
Structuré : Ma vie est plutôt organisée et planifiée   Au fil de l'eau : Ma vie est plutôt spontanée
Décidé   Ouvert
Réflexion : Je préfère les situations contrôlées et maîtrisées   Spontanéité : Je préfère les situations souples et flexibles
Planification : Chaque chose en son temps   Attente : Toujours plusieurs fers au feu
Studieux   Insoumis
Sérieux et formel : Pour être efficace il faut clarifier les objectifs et les procédures   Enjoué et décontracté : Pour être efficace il faut être disponible et créatif
J'aime plutôt l'organisation et la planification   J'aime plutôt vivre d'une façon flexible et spontanée
J'aime planifier ma vie et la maîtriser   Je cherche à comprendre plutôt qu'à maîtriser
J'aime jeter ce que je pense inutile   J'aime garder ce qui pourrait être utile
J'aime prendre les décisions et terminer les actions   Je préfère lancer des projets, vivre des expériences et m'adapter au moment présent
J'aime que les choses soient structurées   Je reste ouvert à toutes mes perceptions extérieures
Je suis les ordres du jour des réunions   J'adapte les ordres du jour
J'aime décider   Je repousse les décisions
Je me préoccupe du temps   Je ne me préoccupe pas du temps
Je n'aime pas le stress de dernière minute   Je suis motivé par la pression de dernière minute
Je travaille en premier et m'amuse ensuite   Je m'amuse en premier et travail ensuite
L'important est de bien régler le problème   L'important est de bien comprendre le problème
Donnez-vous une note de 1 à 10 pour chacune des deux préférences. Dans tous les cas, vous ne pouvez pas attribuer la même note au deux, il vous faut choisir une dominante.
Description
Description
  • Les Jugeurs préfèrent vivre dans un environnement bien structuré, ordonné et prévisible, qu'ils peuvent pleinement contrôler, dans lequel ils peuvent prendre des décisions.
  • Les Jugeurs sont plutôt organisés et formels.
 
  • Les Perceveurs préfèrent expérimenter autant que possible et sont très ouverts aux changements.
  • Les Perceveurs sont plutôt curieux, flexibleset non conformistes.
Avantages
Avantages
  • Méthode
  • Organisation
  • Suivi de l'action
  • Respect des délais ; être à l'heure
 
  • Adaptation, réactivité 
  • Capacité d'improvisation
  • Effervescences, spontanéité
  • Pas de décisions hâtives
Inconvénients
Inconvénients
  • Rigorisme, rigidité
  • Un sens parfois exagéré du devoir
  • Une maniaquerie caractériée notamment par les dictons : « à esprit clair, bureau en ordre » ; « ne jamais remettre à demain ce que l'on peut faire le jour même »
  • Bureaucratie
  • Jette trop vite
 
  • Court pour attraper son train ; Non-respect des délais ; déteste attendre
  • Désordonné, bureau encombré ; perte fréquente des objets ; tendance à procastiner : ne jamais faire le jour même ce qui aura probablement changé demain
  • Manque de suivi
  • Difficulté avec l'autorité ; excessivement rebelle
  • Conservateur, il n'aime pas jeter
Pour encourager et s'entendre avec les jugeurs
Pour encourager et s'entendre avec les perceveurs
  • Encouragez et sachez apprécier leur organisation et leur efficaité, leur capacité à prendre des décisions et à amener les choses à leur terme
  • Respectez leur besoin de connaître « le plan ». Essayez de respecter au moins une partie d'un planning ou d'un emploi du temps
  • Quand vous établissez un projet avec des jugeurs, respectez vos engagements et montrez-le en étant ponctuel
  • Les Jugeurs aiment l'ordre. Tenez en compte en remettant les choses à leur place lorsque vous êtes chez eux, et évitez de laisser traîner les vôtres partout et d'empiéter sur leur territoire.
 
  • Sachez appréciez leur flexibilité et leur décontraction
  • Si une décision doit être prise, laissez-leur le temps de poser des questions et de discuter des différentes voies et options possibles. Laissez-leur temps de pesez le pour et le contre et d'entrevoir les différents possibles d'une situation.
  • Dans la mesure du possible, ne soyez pas trop rigoureux et essayez de ne pas imposer trop de plannings ou obligations inutiles
  • Même si cela vous paraît évident pour vous, mettez en avant vos priorités, faites leur savoir quand il est vraiment important qu'ils assurent le suivi quelque chose
Suggestions aux jugeurs
Suggestions aux perceveurs
  •  Arrêtez de « faire « et prenez du temps pour vous relaxer. Apprenez à laisser les choses suivre leur cours.
  • Essayez d'être patients envers les personnes qui mettent plus de temps que vous à pendre une décision
  • Soyez vigilants à ne pas prendre des décisions trop hâtivement : il n'y a que les imbéciles qui ne changent pas d'avis...
  •  Souvenez-vous d'appliquer votre besoin d'aboutissement à vous-même et non pas aux autres ! Gardez à l'esprit que trop de structuration et de planification peuvent être stressant pour les Perceveurs
  • Soyez ouverts à faire des choses sur un coup de tête. Planifier du temps pour faire quelque chose d'imprévu
  • Prenez une semaine de vacances totalement imprévue. Allez à l'aéroport et prenez le premier vol que vous trouverez
  •  Conviez à la dernière minute des amis et voyez si si vous tolérez le manque de préparation
 
  • Soyez respectueux des heures de réunion et respectez vos promesses et vos engagements. Soyez attentifs à l'effet sur les autres des annulations de dernière minute ou des apparitions tardives.
  • Trouvez un travail qui vous offre de la spontanéité et de la flexibilité. Si vous avez un travail avec de nombreuses deadlines, assurez-vous de disposer de larges moments non structurés les soirs et week-ends pour vous livrer à vos pensées.
  • Si vous habitez avec un Jugeur, essayez de garder des zones fixes aussi structurées que possible
  •  Respectez votre besoin d'engendrer de nouveaux choix, mais gardez à l'esprit que les plans ouverts et les surprises peuvent être stressants pour les Jugeurs
  • Faites chaque jour une petite liste des choses que vous aimeriez terminer. Terminez au moins une chose tous les jours et accordez-vous alors une récompense
  • Demandez à un ami qui est à la fois patient et bien organisé de vous aider à prioriser vos objectifs pour une semaine. Refaites-le, la semaine suivante seul.
  • Essayez de vous intéresser aux détails, au fignolage, au suivi de vos projets. Concentrez-vous sur le suivi et l'aboutissement de vos actions et projets, plutôt que d'imaginer incessamment de nouvelles possibilités et perspectives.